岗位职责：

1. 协助负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；

2. 参与公司招聘，薪酬，绩效管理、培训，企业文化建设等工作；

3. 负责员工档案管理及维护，员工劳动合同的管理，人事表格、资料的制作、收集整理；

4.负责员工入职、离职、异动等人事手续的办理；

4.协助对各分子公司的人力资源管理，定期收取分子公司的人事报表。

5. 结合企业文化，负责员工活动的不定期策划、执行，及内部团队建设。

任职要求：

1.全日制大学本科以上学历；

2.3年以上人力资源管理经验；

3.具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验；

4. 办公软件操作熟练，熟悉劳动法及社会保险的相关制度及规范；

5. 具备良好的人际交往 与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；

上班地点：深圳市福田区